Онлайн-игры используют геймфификацию для повышения вовлеченности. В мирах воображаемого обучения игроки получают знания. Корпорации используют игры для корпоративного обучения. Эти учебные процессы измеряют прогресс и предлагают обратную связь. Результатом является повышение эфективности знаний и удержания.